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經營理念:

堅守良知,匠心鑄就品質,構筑與員工、客戶、社會共商、共創、共享的命運共同體!

堅守良知以“做人何為正確”為判斷標準,以善、利他的思想做人、做事;

熱愛工作,對產品品質、生產方式、市場、經營組織等持續不斷的潛心鉆研,精益求精,力求做到極致;

為員工提供良好的發展平臺,建立合伙人和奮斗者機制,實現員工及員工家庭的幸福生活。與客戶相互協作,共同成長,提升經營能力,共同成就夢想。

與社會志同道合群體,攜手共進、共享知識信息、共建平臺資源,始終以為客戶提供高品質產品和服務為宗旨,共創價值,共享成果。

公司使命:

專注汽車零部件行業,為客戶提供高品質的產品和服務,實現安全、綠色、舒適的體驗。     

專注于汽車零部件行業,以領先的技術創新、管理創新推動企業進步;不斷提升產品品質,為客戶提供超出預期需求的產品;用心服務于客戶;

努力為客戶提供舒適的駕乘環境。包含空氣綠凈、溫濕控制、節能環保、低噪、智能,提供符合客戶對健康需求的一種安全、綠色、舒適的駕乘體驗。

公司愿景:

2030年進入國內汽車空調行業第一梯隊,在汽車零部件其他領域取得重大突破,打造泰德品牌,鑄造百年企業。         

   2030年前以產品的創新設計,先進性和可靠性,對客戶的全方位服務等,實現汽車空調系統供貨100萬臺(套);總銷售額達到10~15億以上;利潤率達到15%以上;綜合能力進入國內汽車空調系統領域前10名。

其他汽車零部件類別增加1~2種,占銷量10%~20%;核心零部件自制率達到60%以上;

公司全體人員堅定經營理念,實現產品設計能力領先,制造能力和創新能力領先,鑄造長青企業。

經營原則:

一、持續創新,不斷改善        

創新包含改良、技術創新、管理創新、服務創新、營銷創新;要拋棄舊觀念、勇于嘗試,不懼怕失敗,善于總結經驗,推陳創新;用創新的思維去管理、去設計產品、改良產品、生產產品、服務客戶;創新永無止境;沒有改善就沒有進步,沒有進步就沒有前途; 每天自省,能聽取不同意見,實現改善。

二、品質高于一切,質量是泰德的生命線       

提升品質是企業發展的必要手段,每位員工都要樹立強烈的質量意識;始終把降低索賠作為工作的重心;提升品質不是增加成本,而是降低成本,但質量過剩就是浪費;工作的結果最終體現是產品質量;質量是公司的生命線,當出現矛盾時質量高于一切。

三、有業績才有尊嚴,有盈利才有發展      

我們反對只說不做,同時也反對做而無果;每個人要用業績驗證你的智慧、才能和付出;追求銷售額最大化和經營費用最小化;企業沒有盈利就沒有發展;有付出必有收獲。

四、客戶的小事就是泰德的大事     

以滿足客戶需求為我們一切工作的出發點;“主動”是解決客戶需求的最簡單、最有效的方法;不追求一時的利潤,與客戶建立長期穩定的伙伴關系,實現企業價值。

五、公司利益高于個人利益 

團隊是個人發展的基石,大河無水小河干,公司利益關系著每個員工的利益,個人利益服從集體利益; 以利他之心對待每一位成員; 整體大于局部,個人服從組織;追求員工物質與精神雙豐收,共創價值,共享成果。

六、不斷思考、銳意進取、知行合一

實事求是、不斷的自我反省;嚴格要求自己,對事不對人,敢說敢做,不投機取巧;言行一致,說到做到,承諾的事情必須做到。

七、明確目標,燃燒斗志

明確的目標和計劃是起點,要隨時與員工共享;全力以赴,充滿激情,付出不亞于任何人的努力;有付出才有回報,要實現目標,擼起袖子扎實干。

八、經營企業就是經營人心

為企業謀發展、為員工謀幸福,為國家的發展做出我們的貢獻,始終是我們長期堅持的出發點;讓員工能夠過上幸福美滿的生活是我們的責任;懷有敬畏之心,尊重每一個人的勞動成果。

九、我是泰德形象、我是泰德品牌

時刻把維護企業形象當做自己的事;領導要以身作則,激發和釋放每一位員工本身固有的潛能,創造價值,為他謀福利;不在別人苦難時袖手旁觀,無動于衷;不在別人落難時不聞不問,落井下石。

十、勇于擔當、不怕犯錯、善于解決問題

 

勇于挑戰更高的目標;當發生問題時,以解決問題為第一;沒有解決不了的問題,只有不想解決問題的人;對于責任,要敢于擔當;對于錯誤,要善于總結。   

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